Moja trójka to:

  1. „7 nawyków skutecznego działania” – Steven Covey
  2. „Getting Things Done” – David Allen
  3. „1 minutowy menedżer” – Ken Blanchard

Te 3 klasyczne pozycje nikogo nie zaskoczą, bo ani nie są nowe, ani w swej treści zaskakujące. Dla mnie tworzą jednak pewną uzupełniającą się całość, bo każda jest o czymś trochę innym.

„7 nawyków skutecznego działania” to dla mnie książka głównie o celach i metodach ich realizacji. „Getting Things Done” to książka narzędziowa do codziennego użytku, a „1 minutowy menedżer” to książka o priorytetach.

Każdą z nich można też przełożyć na projektowanie szkoleń. Pierwsza oznacza: definiuj cele szkolenia. Druga: wykorzystaj optymalnie narzędzia projektowania. Trzecia: wybierz tylko (tylko!) te treści, które najlepiej wspierają osiągnięcie celów.

Jakie są Twoje ulubione książki o skuteczności?

« Poprzedni wpis
Następny wpis »