Effect Factor.ninja

Effect Factor.ninja
Jak obliczyć wskaźnik skuteczności szkoleń Effect Factor Score?

Jak obliczyć wskaźnik skuteczności szkoleń Effect Factor Score?

W badaniu Effect Factor posługujemy się 4 prostymi pytaniami. Odpowiedzi na nie udzielane są w czterostopniowej skali. Na przykład pytanie o rezultaty szkolenia brzmi następująco: W jakim stopniu szkolenie przyniosło Twojej organizacji oczekiwane rezultaty? wcale – 0 punktów w niewielkim stopniu – 2 punkty w dużym stopniu – 4 punkty w bardzo dużym stopniu – 6 punktów…

4 pytania o skuteczność szkoleń

4 pytania o skuteczność szkoleń

Metoda Effect Factor polega na zadaniu tylko 4 prostych pytań uczestnikom szkolenia i ich szefom. Pytania i skala odpowiedzi zawsze są takie same. Dzięki temu wyniki badania można ze sobą porównywać. Po długich dyskusjach i pilotażowych badaniach opracowaliśmy ostatecznie (to się jeszcze okaże :-)) 4 krótkie pytania. Każde pytanie dotyczy jednego poziomu modelu badania skuteczności….

6 metod ewaluacji szkoleń

6 metod ewaluacji szkoleń

Czy do oceny szkoleń stosujesz ankiety po szkoleniu (tzw. „smile sheet”)? Jeżeli tak, to może chcesz postawić kolejny krok na drodze do naprawdę skutecznych szkoleń. Wybierz model najlepszy dla Twojej organizacji. Wpadła mi ostatnio w oko infografika przedstawiająca 4 modele ewaluacji szkoleń: Model Kirkptrick’a, Model Philips’a, Model Scriven’a i Model Brinkerhoff’a. Pomyślałem, że warto krótko…

Dlaczego ROI dla szkoleń to mit?

Dlaczego ROI dla szkoleń to mit?

Jakiś czas temu, guru biznesu Tom Peters napisał na Twitterze: „Why do „insane” level of training? GREED. Enormous ROI.” Rozumiem jego intencje i nie podważam tezy, ale sądzę, że jest ona raczej intuicyjna niż dowiedziona. Dlaczego? Otóż obliczenie ROI dla absolutnej większości szkoleń jest praktycznie niewykonalne.

5 celów formułowania celów szkolenia

5 celów formułowania celów szkolenia

Stephen Covey nazwał jeden z 7 nawyków skutecznego działania „Zaczynaj z wizją końca”, czyli zdefiniuj cele zanim zaczniesz. Stare chińskie przysłowie głosi: „Jeśli nie wiesz dokąd idziesz, nieważne jaką wybierzesz drogę.” Cele są potężnym narzędziem rozwojowym i potężną siłą napędową dla ludzi. Warto wykorzystać to w szkoleniach.

O Effect Factor

O Effect Factor

Co to jest model Effect Factor? Effect Factor to koncepcja podejścia do szkoleń gwarantująca ich skuteczność. Co wchodzi w skład koncepcji Effect Factor? Koncepcja Effect Factor obejmuje 5 etapowy model podejścia do szkoleń, metodykę badania skuteczności szkoleń oraz system badania skuteczności szkoleń Effect Factor dostępny online.

Chciałbyś otrzymywać najnowsze informacje?

 

Formularz zapisu na badania

Chcę brać udział w badaniach (możesz wypisać się w każdej chwili).