Effect Factor.ninja

Effect Factor.ninja
3 największe błędy w ustalaniu celów szkolenia

3 największe błędy w ustalaniu celów szkolenia

Cele szkolenia to potężne narzędzie szkoleniowe. Pisałem o tym w innym wpisie. Przejrzałem wiele ofert szkoleń i muszę przyznać, że jest to narzędzie zupełnie niewykorzystane. Większość trenerów wie, że należy sformułować cele szkolenia i z tego obowiązku się wywiązuje. Mam wrażenie, że dzieje się tak przede wszystkim dlatego, że takie jest pole w formularzu promocyjnym…

Jak wykorzystać cele typu „DREAM” w budowaniu motywacji uczestników szkolenia.

Jak wykorzystać cele typu „DREAM” w budowaniu motywacji uczestników szkolenia.

Nadanie sensu temu, co robimy jest kluczem do motywacji i zaangażowania. Sens naszemu działaniu nadają często nasze marzenia. Szkolenia to też nasze działania, które mają zmienić uczestników i ich postępowanie. W szkoleniach marzenia uczestników możemy ująć w formułę celów typu „DREAM”. Są to cele, które w pewnym sensie są przeciwieństwem celów „SMART”.

5 celów formułowania celów szkolenia

5 celów formułowania celów szkolenia

Stephen Covey nazwał jeden z 7 nawyków skutecznego działania „Zaczynaj z wizją końca”, czyli zdefiniuj cele zanim zaczniesz. Stare chińskie przysłowie głosi: „Jeśli nie wiesz dokąd idziesz, nieważne jaką wybierzesz drogę.” Cele są potężnym narzędziem rozwojowym i potężną siłą napędową dla ludzi. Warto wykorzystać to w szkoleniach.

Chciałbyś otrzymywać najnowsze informacje?

 

Formularz zapisu na badania

Chcę brać udział w badaniach (możesz wypisać się w każdej chwili).