System Effect Factor służy do badania skuteczności szkoleń. Dzięki niemu możesz ocenić skuteczność szkolenia na wszystkich czterech poziomach (nastawienie, wiedza, zachowanie, rezultaty) oraz porównywać między sobą wydarzenia, w których uczestniczą Twoi pracownicy. Na podstawie uniwersalnych wskaźników obliczanych przez system dowiesz się, które szkolenia mają najwyższą skuteczność, a także, które aspekty wymagają jeszcze poprawy.

Użytkownikami Effect Factor mogą być zarówno małe firmy, jak i korporacje. System jest również skierowany do trenerów i firm szkoleniowych. Wystarczy, że wybierzesz odpowiedni plan cenowy, klikając tutaj, aby uzyskać dostęp do funkcjonalności, które Cię interesują.

Powszechnie uważa się, że badanie skuteczności i jakości szkoleń stanowi problem. Obliczanie wskaźnika ROI jest kosztowne, skomplikowane i nieprecyzyjne. Najczęściej w ogóle nie poddaje się ocenie wpływu szkolenia na rezultaty dla Organizacji. Testowanie skuteczności opiera się na modelu Kirkpatrick’a, który pozwala analizować szkolenie na czterech poziomach: nastawienie, wiedza, zachowanie, rezultaty. Korzystając z wieloletniego doświadczenia w branży szkoleniowej zmodyfikowaliśmy ten model, aby jeszcze lepiej badać skuteczność szkoleń i uczyniliśmy z niego główną funkcjonalność systemu EffectFactor. Oprócz badania skuteczności EffectFactor umożliwia też ocenę jakości szkolenia oraz analizę wskaźnika rekomendacji. Badanie jakości dotyczy: tematyki, materiałów, kompetencji trenera i innych aspektów szkolenia. Pozwala stwierdzić, które z nich są na najwyższym poziomie, a które wymagają poprawy.
Wskaźnik rekomendacji powstał z wykorzystaniem metodyki Net Promoted Score i odzwierciedla, na ile uczestnicy są gotowi polecić to wydarzenie znajomym.
EffectFactor, dzięki badaniu tych trzech aspektów, daje szersze spojrzenie, a więc pozwala na dokonanie pełnej analizy i oceny szkolenia.

Aby korzystać z systemu Effect Factor, zarejestruj się, klikając tutaj. Następnie wybierz plan cenowy, który najbardziej Ci odpowiada. Rozpocznij za darmo. Masz 30 dni na testowanie systemu. Możesz też zdecydować się od razu na wersję płatną i korzystać z pełnego zakresu funkcjonalności.

Po zalogowaniu się do systemu Effect Factor uzyskasz dostęp do pomocy. Znajdziesz w niej wskazówki, jak poruszać się po systemie, co oznaczają poszczególne wskaźniki, a także jak analizować wyniki szkoleń.

Wskaźniki skuteczności, jakości i rekomendacji, obliczane przez system Effect Factor, są uniwersalne. Mają zastosowanie do każdego typu wydarzeń: szkoleń otwartych, zamkniętych, e-learningów, a nawet konferencji. Tematyka również nie wpływa na możliwość badania szkoleń.

Wystarczy komputer z dostępem do Internetu. Nie ma żadnych innych szczególnych wymagań sprzętowych. Obsługa odbywa się w całości przez przeglądarkę internetową, a system obsługuje wszystkie najpopularniejsze przeglądarki.

Darmowy plan cenowy jest aktywny przez miesiąc. W tym czasie możesz przetestować wszystkie funkcjonalności systemu dostępne w najbardziej rozbudowanym planie cenowym. Możesz zakładać i uruchomić badania skuteczności i zebrać pierwsze wyniki. Dowiedz się więcej, klikając tutaj.

Nie wymagamy podpisania umowy. Rejestrując się w systemie Effect Factor, akceptujesz Regulamin. Możesz korzystać z systemu, tak długo, jak dokonujesz płatności za kolejne okresy rozliczeniowe.

Analizy lokalne, to porównania szkoleń wewnątrz Twojej Organizacji. Analizy globalne pozwalają na zestawienie wyników szkoleń w Twojej Organizacji z wynikami szkoleń spoza niej. Dzięki temu dowiadujesz się, jak wysoko plasują się w rankingu rynku krajowego lub nawet światowego.

Możesz zrezygnować w dowolnym momencie. Wystarczy, że nie dokonasz płatności za następny okres rozliczeniowy. Ważność konta nie jest przedłużana automatycznie.

Plan cenowy możesz zmienić w każdym momencie. Zmiana planu umożliwi Ci dostęp do szerszego zakresu funkcjonalności.